Politica de Calidad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social

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NOVOPRINT®, S.A. es una empresa industrial, cuya actividad principal consiste en la fabricación de libros, revistas o cualquier producto gráfico. Ofrecemos un servicio integral, que abarca todas las fases de producción gráfica de un producto: preimpresión, impresión offset en plano y bobina, impresión digital, encuadernación, acabados, manipulación, packaging y entrega final del producto.

La Dirección de NOVOPRINT®, S.A. está fuertemente comprometida, en el desarrollo de su actividad, con el impacto social, económico y medioambiental, incluyendo una estrategia de sostenibilidad y asume como principios básicos de su política de calidad y gestión ambiental los siguientes puntos:

  1. Aplicación de la mejora continua en todos los procesos para conseguir, a través de la calidad total, el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes, estableciendo una colaboración continua y la Satisfacción del cliente como objetivo permanente para ofrecer el mejor servicio.
  2. Todas las personas de la organización deben conocer la información documentada establecida en los aspectos que afecten a su área de responsabilidad, colaborar e impulsar su aplicación y mejora.
  3. El comportamiento responsable de todos para llevar la protección del medio ambiente aplicada a nuestro entorno y al de nuestros clientes y proveedores al máximo nivel.
  4. Compromiso de prevención y reducción del impacto ambiental en todo proceso o proyecto con la finalidad de disminuir o evitar impactos que pudieran afectar nuestro entorno. Minimizando el impacto ambiental, con una correcta utilización y gestión de los recursos y materias primas, comprometiéndose con el objetivo de reducción y tratamiento adecuado de los residuos producidos, mejorando continuamente el sistema de gestión ambiental para mejorar el desempeño ambiental de la organización en estas actividades.
  5. Compromiso de la dirección de aportar los recursos humanos y materiales para garantizar la manipulación, archivo y la difusión segura de la información para evitar el acceso a personas no autorizadas., dentro del marco legislativo de la LOPD.
  6. Compromiso de la dirección de aportar los recursos humanos y materiales para garantizar la formación del personal de acuerdo con todos los puntos de esta política.
  7.  Compromiso de la organización del cumplimiento de los requisitos aplicables de las partes interesadas y otros que la organización asuma voluntariamente. Respetar los derechos sindicales, la libertad de opinión y la privacidad de los trabajadores, promover la igualdad de oportunidades entre los empleados, evitando cualquier tipo de discriminación.
  8. Compromiso de la dirección a la utilización de materia prima de origen controlado de acuerdo al sistema de gestión de productos FSC y PEFC implantado y obteniendo los certificados de cada organización.
  9. La dirección establece objetivos viables con una periodicidad anual y realizará su seguimiento a través de indicadores de proceso.
  10. La dirección tiene como objetivo mantener y desarrollar un Sistema de Gestión basado en las normas UNE-EN-ISO 9001:2015, UNE-EN-ISO 14001:2015.
  11. La Dirección realizó una auditoría social WCA en el marco de las relaciones laborales, y promoverá la igualdad de trato entre hombres y mujeres. Asimismo, fomentará la igualdad de oportunidades y no discriminará por razón de raza, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, religión, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal.
  12. Esta política será revisada periódicamente para su continua adecuación y estará a disposición de las partes interesadas según proceda.

Sant Andreu de la Barca, 1 de Marzo de 2021

Sergi Bellido Dirección General

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